2022菏泽经济开发区招聘教师简章（175人）

作者：cuixu 时间：2022-06-11

导读：根据《事业单位人员管理条例》（国务院令652号）、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发〔2018〕44号）、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）等有关文件规定，结合菏泽经济开发区工作实际，经事业单位公开招聘主管部门同意，决定面向社会公开招聘中小学教师155人（其中小学教师110人、中学教师45人），幼儿园教师20人，共计175

根据《事业单位人员管理条例》（国务院令652号）、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发〔2018〕44号）、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）等有关文件规定，结合菏泽经济开发区工作实际，经事业单位公开招聘主管部门同意，决定面向社会公开招聘中小学教师155人（其中小学教师110人、中学教师45人），幼儿园教师20人，共计175人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘人员应符合下列条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4.年龄在40周岁（含）以下（1981年6月21日以后出生，以身份证年龄为准）。

5.具有招聘岗位要求的专业和学历条件。2022年国家统招全日制普通高校应届毕业生应聘的，须在2022年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2022年6月21日前取得国家承认的学历、学位证书。

6.具有招聘岗位要求的教师资格证书。根据人社厅发〔2022〕21号文件规定，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。

高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

7.定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意；我市在编在职人员应聘，须辞职或解除聘用合同6个月以上；其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门（单位）同意。

8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不具备应聘资格。

1.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得学历学位应聘。

2.曾被开除中国共产党党籍的人员、曾受过刑事处罚、曾被开除公职和公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为的人员不能应聘。

3.我市在编在职人员辞职或解除聘用合同不满6个月的不能应聘。

4.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员不能应聘。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不能应聘。

6.现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

7.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（三）招聘岗位及具体要求，详见《2022年菏泽经济开发区公开招聘教师岗位统计表》（附件1）。

二、报名、资格初审

本次考试报名工作，采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名。

报名时间：2022年6月21日09:00-6月23日16:00。

查询时间：2022年6月21日11:00-6月25日16:00。

报名网站：

菏泽经济开发区网站（http://www.hzkfq.gov.cn/）

应聘人员按照报名系统指示的报名流程如实填写、提交相关应聘资料。上传本人近一个月内2寸免冠彩色照片（报名照片要求以网站要求为准，照片务必清晰）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过后，不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员使用有效居民身份证件报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员填写的报名信息必须全面、真实、准确，信息（如学历、专业等）填报不实或信息填报不全等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格。

（二）网上初审。

初审时间：2022年6月21日11:00-6月24日16:00。

菏泽市社会事务交接工作专班公开招聘菏泽经济开发区教师领导小组（以下简称招聘领导小组）安排专人负责资格初审工作，在报名期间选派专人查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，及时对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，初审通过；对提交材料不全的，注明缺失内容并退回应聘人员补充；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由。

（三）网上缴费。

缴费时间：2022年6月21日11:00-6月25日16:00。

缴费标准：根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，笔试考务费每人每科40元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过”)要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，缴费后要及时登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “缴费成功！报名完成！”)。

逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在2022年6月25日16:00前及时与资格审核工作办公室联系(电话0530-7155817)。

缴费成功后，下载打印《2022年菏泽经济开发区公开招聘教师报名登记表》和《2022年菏泽经济开发区公开招聘教师诚信承诺书》(请妥善保存，以备进入面试资格审查时使用)，并于2022年7月6日09:00－7月10日09:30登录报名网站下载、打印准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交应聘信息后，由本人或委托他人，携带证明材料，于2022年6月25日16:00前到资格审核工作办公室办理现场确认和减免手续(菏泽经济开发区广州路中学院内201室，广州路与丹阳东路交叉口北200米路西，电话0530-7155817)。

证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）；或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)。

三、聘用计划核减及岗位改报

报名结束后，招聘计划与报名人数（以实际缴费人数为准）达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消的计划数, 经招聘领导小组批准后调整到相应岗位。

核减和取消聘用计划的情况，在菏泽经济开发区网站上予以公布。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位。改报只能进行1次。逾期不办理改报手续的，视为放弃。请应聘人员在确认缴费后，注意关注核减调整岗位公告，并保持联系方式畅通。

四、考试内容和方法

考试分为笔试、面试，均采用百分制计算成绩，各按50%折算计入总成绩。笔试成绩、现场资格审查时间、地点、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在菏泽经济开发区网站上进行公布，不再另行通知。

（一）笔试

1.笔试形式为标准化试题，填涂答题卡。考试内容分为教育公共知识和学科专业知识两科。其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%；学科专业知识考试内容为所报岗位学科的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定笔试最低合格分数线，最低分数线根据岗位招聘计划、笔试成绩，由招聘领导小组确定。

2.考试时间：2022年7月10日上午09:00-11:30。

笔试地点：见笔试准考证。

(二)资格审查

根据招聘岗位和聘用计划，从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格审查范围人员，最后一名成绩相同者均进入面试资格审查范围。

资格审查工作由招聘领导小组组织实施，并贯穿招聘工作全过程，在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘人员不符合应聘岗位资格条件的，将取消应聘、聘用资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

进行现场资格审查时，应聘人员需提交以下材料：

1.笔试准考证。

2.《2022年菏泽经济开发区公开招聘教师报名登记表》。

3.本人签字确认的《2022年菏泽经济开发区公开招聘教师诚信承诺书》（附件2）。

4.有效期内的二代身份证。

5.学历、学位证书：

（1）往届毕业生需提交国家承认的学历、学位证书原件和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（2）2022年国家统招全日制应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，需提交中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，须于2022年7月31日前提交国家承认的学历、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格；其他人员应聘的，需提交2022年6月21日前取得的国家承认的学历、学位证书。

（3）研究生学历及以上毕业生需要同时提供本人本（专）科阶段的学历、学位证书。

（4）非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表（单）或档案管理部门加盖公章的成绩表（单）复印件；留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。

6.教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件（暂无教师资格证书的应聘人员，需提交有效期内的中小学教师资格考试合格证明，须于2022年7月31日前提交教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格）。符合“‘先上岗、再考证’阶段性措施”的高校毕业生需提交2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏标注为“是”），并就本人教师资格提供承诺书，承诺参加本次公开招聘如被聘用从事教育教学相关工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

7.国家统招全日制高等院校毕业生须提供报到证，报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。

2022年国家统招全日制应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，并于2022年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

8.定向、委培毕业生应聘，还需提交定向、委培单位同意应聘证明；已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生应聘，还需提交签约单位同意应聘证明或解除协议证明；我市在编在职人员应聘，还需提交用人权限部门签字盖章已满6个月的辞职或解聘合同；其他在职人员应聘，还需提交用人权限部门（单位）同意应聘证明。

以上1、4、5、6、7、8材料需要交原件和一份彩色复印件，复印件与2、3原件顺序装订。另须提交2寸彩色与《报名登记表》同底板的免冠照片2张（将照片装入信封，信封上备注姓名、招聘单位、岗位名称、本人联系电话）。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘领导小组有权取消该应聘人员参加面试的资格。进入资格审查范围的人员，在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。

因弃权或取消资格出现的人员空缺，在笔试最低合格分数线（含）以上，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。

（三）面试

1.进入面试范围人员最后一名笔试成绩相同者均进入面试，进入面试人员达不到规定比例的，按实有合格人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消聘用计划。

2.面试采取说课的方式进行。主要从应聘人员从教能力、仪态仪表、口头表达能力、说教材、说教法等方面进行综合评分，满分为100分。按照去掉评委组一个最高分、一个最低分后综合计算平均分的办法，确定面试成绩。

3.参加面试人员需缴纳面试考务费，按照鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费每人70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。面试准考证领取时间、地点和进入面试人员名单在菏泽经济开发区网站上公布。

（四）考试成绩计算办法

面试结束后，由招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察、体检工作。

（一）考察

按招聘岗位根据考试总成绩由高分到低分等额确定考察人选，如同一个招聘岗位中最后名次出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先和年龄小者优先的顺序确定人选。拟确定为考察人员的面试成绩不得低于70分。

考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。考察结果分为合格、不合格两个等次。

对自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

（二）体检

1.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。

进入体检范围人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的岗位空缺，不予递补。

2.应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

六、公示聘用

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，并在菏泽经济开发区网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，经招聘领导小组批准，办理相关聘用手续。在公示期间反映问题并查实影响聘用的取消聘用资格。对自动放弃和取消聘用资格，造成的岗位空缺，不再递补。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

在应聘岗位上最低服务年限为5年（含试用期），聘用人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

七、监督检查

坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。接受纪委监察和社会各界的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对招聘工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位工作人员处分暂行条例》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）进行处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1.招聘期间的公告事项均在菏泽经济开发区网站（http://www.hzkfq.gov.cn/）发布，请应聘人员务必及时登录准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。

2.应聘人员在整个应聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，在考试报名时，请严格遵守《2022年菏泽经济开发区公开招聘教师考试疫情防控告知书》要求（附件4）。

5.应聘人员携带《2022年菏泽经济开发区公开招聘教师考生健康承诺书》参加考试，并交至考点监考人员（附件5）。

其他未尽事宜以菏泽经济开发区网站公布信息为准。

咨询电话：0530-7155817 0530-7367606

监督电话： 0530-5961185

附件：

附件1：2022年菏泽经济开发区公开招聘教师岗位统计表.xlsx