2024年山东济宁金乡县教体系统校园招聘教师公告（曲阜师范大学站）

为进一步加快我县教体系统优秀青年人才集聚，切实提升我县教师队伍专业化素质和水平，更好服务我县教育高质量发展，经研究决定，开展2024年金乡县教体系统校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位

12名（具体岗位需求见附件1）。

二、招聘范围

校园招聘面向全国2024届师范类高校或师范类专业毕业生。

（1）普通高校博士研究生；

（2）教育部直属师范高校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学）硕士研究生、本科生;

（3）普通高校硕士研究生；

（4）获山东省师范类高校学生从业技能大赛三等奖及以上本科生。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2024届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。

三、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）博士研究生年龄35周岁以下，硕士研究生28周岁以下，大学本科生25周岁以下；

（3）遵守宪法和法律；

（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（5）须于2024年7月31日之前取得学历、学位证书；

（6）须于2024年8月31日前取得相应中小学教师资格证书，未按时取得的解除聘用资格，所学专业符合应聘岗位要求，具备岗位计划表中规定的岗位条件；

（7）法律、法规规定的其他条件。

四、招聘流程

（一）现场报名

1.时间：2023年12月27日上午9：00-12:00，下午14：00-17：30。

2.地点：曲阜市静轩西路57号，曲阜师范大学体育科学学院羽毛球馆（本次招聘仅接受现场报名）。

3.资格审核。采取现场报名，现场资格审查的方式进行。每位应聘者限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证参加面试。报名时需提交以下材料原件及复印件：

①《2024年金乡县教体系统校园招聘报名登记表》（附件2）、《2024年金乡县教体系统校园招聘承诺书》（附件3）；

②本人有效期内的二代居民身份证；

③加盖公章的《毕业生就业推荐表》（学历、学位证书须在2024年7月31日前取得）；《教育部学籍在线验证报告》（通过“中国高等教育学生信息网”申请打印，带二维码）；

④教师资格证书或教师资格考试合格证明（须于2024年8月31日前取得相应中小学教师资格证书，未按时取得的解除聘用资格）；

⑤山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖人员提供获奖证书；

⑥招聘专业有方向要求的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部（教务处）方向证明等相关材料之一；

注意：现场报名完成后扫码录入个人电子报名信息，未录入个人电子报名信息的，视为自动弃权（面试考场安排均以应聘人员录入的电子报名信息为准）。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

（三）考试

报考者经资格审查合格后，即取得进入面试资格。考试不设开考比例，采取面试的方式进行。

县教体局牵头组建招聘工作面试专家小组，组织面试。面试采用结构化的形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。每个考生面试时间10分钟（含思考时间、答题时间）。面试顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。本场面试结束，统一向面试人员当场公布面试成绩。面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定面试最低合格分数线80分，达到合格分数线的，本次面试成绩即考试成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察体检程序。

面试时间一般在报名后1-2个工作日，具体时间、地点现场资格审查后另行通知。

凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

同一岗位参加面试人数过多，无法一天完成面试的，可增加初试环节，根据初试成绩从高到低按照一定比例确定进入面试范围，初试成绩不计入面试成绩。

如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察体检人选。

五、考察体检

根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35号）进行准入查询。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在金乡县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员最低服务年限不低于5年（含试用期）。

七、其他

此次校园招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在金乡县人民政府网发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。