2023年山东省德州天衢新区教师招聘公告

为大力实施人才强区战略，建设德州天衢新区教育新高地，根据《事业单位人事管理条例》、德州市委市政府《关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》（德发〔2019〕21号）和德州市人民政府《关于支持德州天衢新区高质量发展的若干政策措施的通知》等文件规定和要求，结合新区发展实际，决定引进急需紧缺的教育教学人才，公开引进第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛参赛学生，现将有关事项公告如下：

一、引进范围及要求

第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛2023届本科及以上学历毕业参赛学生30名。引进岗位、人数等具体要求见《德州天衢新区公开引进第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛参赛学生岗位计划表》（附件1），中小学岗位计划根据报名情况统筹调剂使用。

二、引进基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、身体健康，具备岗位所需的身体条件和其他条件。

3、综合素质较高，专业知识扎实，2023年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学位证书以及教师资格证书。

4、所学专业、教师资格证的任教学科须与引进计划的岗位相对应。

5、在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘。

三、引进程序

（一）报名

报名时间：自简章发布之日起至2023年2月24日18:00。

报名方式：采用电子邮件的方式报名（报名以邮件接收时间为准，2月24日18:00以后报名无效）。报名材料发送至邮箱：fzfwzxjtwlbjszp@dz.shandong.cn邮件主题：“岗位名称+姓名”，每人限报一个岗位。

应聘人员在规定时间内登录山东高校毕业生就业信息网（https://www.sdgxbys.cn）或德州天衢新区网站（http://jjjskfq.dezhou.gov.cn），自行下载附件并如实填写。报名材料（电子版+扫描件）包括：

《德州天衢新区公开引进第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛参赛学生报名登记表》（附件2）、《德州天衢新区公开引进第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛参赛学生报名信息汇总表》（附件3）、《应聘人员诚信承诺书》（附件4）、身份证、《毕业生推荐表》、教师资格证（持教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或毕业学校校长签发的《师范生教师职业能力证书》，可视为取得教师资格证书）、从业技能大赛参赛获奖证书(尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明)、学校获奖证书等扫描件。

报名结束后，对应聘人数达不到引进计划3倍的引进岗位，计划引进l人的，取消引进计划；计划引进2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减引进计划。对因达不到开考比例而取消的引进岗位，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。经德州天衢新区教体卫生事业发展部决定，可将取消和核减的计划调整到其他岗位（以网站公告为准）。对属紧缺岗位达不到开考比例的，经市事业单位公开引进主管机关批准，可适当降低开考比例。

（二）资格审查

资格审核贯穿选聘工作的全过程，24小时内对报考人员提交的报名申请进行初审，以邮件方式反馈资格审查结果。伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后立即取消其考试和聘用资格，且5年内不得参加我区组织的教师引进考试。

（三）面试

根据中共德州市委德州市人民政府《关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》（德发〔2019〕21号）“第八条完善中小学教师准入和引进制度。鼓励引进‘双一流’高校应届全日制毕业生，外地市级及以上名师、教学能手、学科带头人和省优质课评选一等奖以上获得者，师范类高校毕业生省级从业技能大赛二等奖及以上获得者。对以上人才可采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式公开引进为教师。”

本次引进采用面谈或面试的方式，对应聘人员的岗位匹配度进行综合测评。

面谈、面试时间、地点等事宜官网另行公布。

1、面谈

师范类高校毕业生省级从业技能大赛二等奖及以上获得者采用面谈方式确定考察人选。面谈总分为100分，面谈划定最低70分合格线，达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围。面谈成绩当场公布，面谈成绩保留小数点后两位。

2、面试

师范类高校毕业生省级从业技能大赛除获得一、二等奖的之外的参赛选手采用面试方式确定考察人选。面试采用“试讲（讲课形式，不超过10分钟）”方式进行，按报考学科从现行教材中抽取一节课，写出完整教学设计，面试准备时间为30分钟。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩当场公布，面试成绩保留小数点后两位。

（四）考察

按照引进岗位计划，根据应聘人员面谈、面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。成绩并列的，按照获奖等级高者、学历层次高者、学校荣誉获得多者依次优先的办法确定人选。因考察体检不合格或放弃体考察体检资格造成的空缺，根据面谈、面试成绩依次递补。

成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察人员的德、能、学业成绩（工作业绩）等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。考察合格的确定为体检对象。

（五）体检

对考察合格人员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经德州天衢新区教体卫生事业发展部同意，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。引进单位或报考人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

（六）公示聘用

在德州天衢新区网站（http://jjjskfq.dezhou.gov.cn）对拟引进人员进行公，公示期为7天。公示对象在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格；对考察及体检合格的拟聘用人员，与用人单位按照有关规定签订聘用合同，最低服务年限5年（含试用期），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

（七）纪律监督

引进工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反引进规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》处理，对引进工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开引进违纪违规与诚信档案库，对违反公开引进纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

（八）其他

1、其他未尽事宜，按照事业单位公开引进的相关规定执行。

2、报名及考试、录用等相关信息，请及时关注山东高校毕业生就业信息网（https://www.sdgxbys.cn）或德州天衢新区网站（http://jjjskfq.dezhou.gov.cn），因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、本简章最终解释权归德州天衢新区教体卫生事业发展部。

咨询电话：0534-2753960

附件：

1、德州天衢新区公开引进第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛参赛学生岗位计划表.xls

2、德州天衢新区公开引进第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛参赛学生报名登记表.doc

3、德州天衢新区公开引进第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛参赛学生报名信息汇总表.xls

4、应聘人员诚信承诺书.doc

5、技能大赛参赛学生招聘微信群.doc

德州天衢新区教体卫生事业发展部

2023年2月18日